Är du tillsvidareanställd/fastanställd

I avtalet är det personalövergång, det betyder att din anställning på depåerna Råsta och Lunda kommer att övergå till Keolis vid trafikstarten. Du behöver alltså inte söka din anställning hos oss. Du kommer däremot behöva skriva på nytt anställningsavtal med Keolis. Detta kommer skickas ut under april och behöver signeras av dig senast sista april.

Är du timanställd/behovsanställd

Personalövergång innebär inte att timanställdas anställning automatiskt går över till Keolis. Men Keolis välkomnar alla som är timanställd för att köra Råstas eller Lundas trafik att bli timanställda hos Keolis.

För att du ska kunna få en anställning hos oss krävs att du genomför alkohol- och drogtest hos vår företagshälsovård Avonova. Du blir kallad efter att du varit på uniformsprovning. Var noga med att gå på den tiden du fått inbokad. Passar inte tiden så är det bara att du kontaktar Avonova och bokar om till en ny tid.