Utveckling och karriär
Utveckling och karriär
Väx och utvecklas tillsammans med oss
På Keolis finns många sätt att utvecklas. Du kan lära dig mer i din nuvarande roll, prova nya arbetsuppgifter, ta större ansvar eller söka ett nytt jobb inom företaget.
Utveckling ser olika ut för olika personer. För någon handlar det om att bli ännu bättre i sitt yrke. För någon annan handlar det om att prova en ny roll eller utvecklas som ledare.
Vi vill ge dig möjlighet att utvecklas utifrån din roll, dina mål och verksamhetens behov. Det är så vi kommer vidare tillsammans.
Din väg på Keolis
En bra start på Keolis
När du börjar får du en introduktion som är anpassad efter ditt jobb och din arbetsplats. Du får lära känna Keolis och får information om dina arbetsuppgifter, säkerheten och de rutiner du behöver kunna.
För många av våra verksamhetsnära roller ingår både utbildning och praktisk upplärning. Målet är att du ska förstå ditt uppdrag och få en bra start hos oss.
Som ny bussförare får du en introduktion med både gemensamma och lokala delar. Du får den kunskap du behöver om trafikområdet, depån, säkerheten och arbetet som förare.
Bussförare genomför också återkommande YKB-fortbildning.
Som ny mekaniker eller servicehallsmedarbetare får du en introduktion på din arbetsplats. Du får lära känna arbetet, säkerhetsrutinerna och de lokala arbetssätten. Praktisk upplärning är en viktig del av introduktionen.
Som ny tjänsteman eller chef får du lära känna Keolis verksamhet, arbetssätt, värderingar och mål.
Nya chefer får även utbildning och verktyg som stöd för att komma in i chefsrollen på Keolis. Alla chefer får också genomgå vårt ledarskapsprogram för att fortsätta utveckla sitt ledarskap på Keolis.
Lärande är en del av arbetet
Kollektivtrafiken utvecklas hela tiden. Ny teknik, elektrifiering, digitalisering och nya arbetssätt förändrar både våra yrken och den kunskap som behövs. Därför är lärande och kompetensutveckling en viktig del av arbetet på Keolis.
Vi har en intern utbildningsorganisation med ett stort utbud av utbildningar för våra olika yrkesroller. Det omfattar både grundläggande utbildningar och utbildningar som hjälper våra medarbetare att utveckla och fördjupa sina kunskaper.
Vilka utbildningar som är aktuella beror på rollen och verksamhetens behov. Det kan till exempel handla om säkerhet, service, teknik, arbetsmiljö, YKB, arbetssätt eller ledarskap. På så sätt kan vi möta nya krav, ta vara på ny teknik och fortsätta utveckla vår verksamhet tillsammans.
Egen utbildningsorganisation
Keolis har en egen utbildningsorganisation.
Utbildningar som behövs i arbetet
Vi genomför utbildningar som behövs i arbetet, till exempel YKB och utbildningar för olika behörigheter och certifikat.
Fortsatt lärande i din roll
Vi erbjuder också utbildningar som hjälper dig att utveckla och fördjupa dina kunskaper i din roll.
Utbildningar inom Keolis Group
Som en del av Keolis Group kan vi även ta del av koncernens utbildningar, till exempel gemensamt ledarskapsprogram.
Flera sätt att utvecklas
Lär dig mer i din roll
Du kan fördjupa dina kunskaper och bli ännu bättre på det arbete du redan gör.
Ta större ansvar
För vissa kan nästa steg vara att handleda kollegor, bli instruktör eller ta ansvar för ett särskilt område.
Sök en ny roll
Keolis har många yrken och arbetsplatser. När nya möjligheter finns kan du söka andra tjänster inom företaget.
Utvecklas som ledare
För dig som är eller vill bli chef finns introduktion, utbildning och stöd för att utvecklas i ledarrollen.
Flera yrken och möjliga vägval
På Keolis finns många yrken och flera möjliga vägar vidare. Du kan utvecklas i din nuvarande roll, ta ett särskilt uppdrag, få större ansvar eller söka en annan tjänst inom företaget.
Vilka möjligheter som finns beror på din erfarenhet, din kompetens, dina intressen och verksamhetens behov.
