Den 8 mars uppmärksammas Internationella kvinnodagen. På Keolis arbetar vi långsiktigt för att skapa en mer jämställd och inkluderande arbetsplats – och för att fler kvinnor ska vilja välja och stanna kvar i bussbranschen.

Sedan december 2025 är Keolis Sverige certifierade enligt GEEIS (Gender Equality European & International Standard). Certifieringen visar att vårt arbete med jämställdhet är systematiskt, uppföljt och förankrat i organisationens arbetssätt.

Konkreta insatser

Arbetet omfattar bland annat:

• Lokala handlingsplaner i våra trafikområden.
• Öppet hus och rekryteringsaktiviteter riktade till kvinnor
• Praktikplatser och samverkan med utbildningar.
• Menssäkrade depåer och rastlokaler utefter lokala förutsättningar.
• Möjliggjort slöja som valbart uniformsalternativ.
• Kontinuerligt arbete med arbetsmiljö och ledarskap.

Bussbranschen behöver bli bättre på att attrahera och behålla kvinnor. För oss på Keolis är jämställdhet därför inte ett sidospår utan en del av hur vi utvecklar verksamheten. GEEIS-certifieringen visar att vi arbetar systematiskt med frågorna, men det viktigaste arbetet sker varje dag ute i våra trafikområden – i hur vi leder verksamheten och hur vi möter varandra på jobbet, säger Mikael Wågberg, vd Keolis.

Arbetet fortsätter – varje dag, i hela verksamheten.