Som nyexaminerad civilingenjör från KTH tog Tina klivet direkt in i rollen som trafikplanerare på Keolis. Fem år senare beskriver hon sitt jobb som både komplext och roligt – ett pussel där varje bit måste passa för att kollektivtrafiken ska fungera.

Under studietiden märkte Tina snabbt att hon var intresserad av trafik och riktade därför in sig på trafik och transport.

– Jobbet på Keolis är mitt första riktiga jobb efter studierna, och jag har lärt mig otroligt mycket under de här åren, berättar hon.

Som trafikplanerare ansvarar Tina för att skapa tjänster och scheman för bussförare. Det handlar om att få både bussar och förare på plats till varje avgång – och samtidigt se till att lagar och avtal om raster följs.

– I Uppsala, som jag jobbar med nu, är det extra komplext med långa avstånd och elva olika depåer. Mycket av planeringen görs manuellt, och det blir som ett svårt men roligt pussel att lösa, säger hon.

Det som lockade henne till Keolis var intresset för trafik och logistik, men också företagets bredd av roller och utvecklingsmöjligheter.

Det jag tycker gör Keolis till ett Karriärsföretag är att de finns många möjligheter att prova olika roller i företaget. Trafikplaneringsavdelningen är ett väldigt bra exempel på det! Det finns många planerare med olika bakgrund. Exempelvis har vissa tidigare kört buss medan andra kommer direkt från skolan, med en variation av olika utbildningar.

För Tina handlar rollen om mer än schemaläggning – det är ett sätt att bidra till framtidens hållbara kollektivtrafik.

– Jag försöker skapa tjänster som gör Keolis konkurrenskraftigt och som samtidigt är attraktiva för förarna. Har vi nöjda och motiverade förare, har vi också en kollektivtrafik som fungerar och utvecklas.

När Karriärföretagens Young Professionals-nätverk under våren och sommaren 2025 röstade fram de mest attraktiva arbetsgivarna för högskoleingenjörer, placerade sig Keolis på topp 10.

Bakom utmärkelsen finns medarbetare som Tina – unga talanger som valt Keolis som sin arbetsplats efter examen.