När de flesta tänker på kollektivtrafik är det bussar, förare och hållplatser som kommer upp i huvudet. Men bakom varje resa finns också en omfattande digital infrastruktur som måste fungera dygnet runt. Som tillförordnad chef för Digital Infrastruktur leder Albina Abdulina arbetet med den teknik som får stora delar av Keolis verksamhet att fungera varje dag. Nu står teamet inför flera rekryteringar och söker personer som vill vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik.

På Keolis ansvarar teamet Digital Infrastruktur för den tekniska grund som verksamheten bygger på – från datorer, nätverk och systemintegrationer till servicedesk, krav- och testledning samt utveckling av nya digitala lösningar.

– Vi ansvarar för att Keolis ska ha en bra IT-grund att stå på. Vi ser till att allt från datorer och nätverk till systemintegrationer fungerar och utvecklas. Vi stöttar också verksamheten i olika projekt och arbetar med att skapa nya digitala lösningar, säger Albina.

IT som gör skillnad i vardagen

Även om många inte förknippar kollektivtrafik med IT är tekniken avgörande för att trafiken ska fungera.

Dagens kollektivtrafik är mycket mer uppkopplad än man kan tro. För att allt ska fungera behöver information flöda mellan många olika system. Det handlar om allt från att en förare ska veta vilken buss som ska köras till att resenärer får information om avgångar, störningar, när bussen kommer och hur fullt det är ombord. Allt det här bygger på digital infrastruktur och måste fungera dygnet runt.

Nu växer teamet

Keolis kommer nu att rekrytera flera nya medarbetare till teamet. Bland annat söker man leveransansvariga som ska utveckla och säkra framtidens digitala arbetsplats och infrastruktur, samt plattformsingenjörer inom områden som nätverk, identitet, säkerhet, molntjänster och automation.

Men det är inte bara teknisk kompetens som är viktig.

– Den gemensamma nämnaren hos de personer vi söker är ett verksamhetsinriktat teknikintresse. Man brinner för att hjälpa verksamheten; förare, trafikledare, underhållspersonal och andra kollegor genom att använda teknik på ett smart sätt.

Nyfikenhet viktigare än att kunna allt

För Albina är nyfikenhet en av de viktigaste egenskaperna hos nya kollegor.

Det viktigaste är att man är nyfiken och lyhörd. Att man vill förstå helheten, ställer frågor och vågar föreslå förändringar när man ser att något kan bli bättre.

Teamet arbetar i en modern IT-miljö där molntjänster, automation, AI och cybersäkerhet är en naturlig del av vardagen. Samtidigt betonar Albina att tekniken bara är ena halvan av jobbet.

– Jag skulle säga att teknik och samarbete är lika viktiga. Alla roller kräver nära samarbete med verksamheten och andra IT-team. Det är en stor del av det som gör jobbet så roligt.

Högt i tak och nära verksamheten

Digital Infrastruktur präglas av en öppen och prestigelös kultur där kunskapsdelning och samarbete står i centrum.

– Vi har engagerade medarbetare som gärna hjälper varandra och drivs av att skapa lösningar som fungerar i praktiken. Vid större problem eller incidenter hjälps vi åt att hitta lösningar snabbt. Det finns inget "mitt" eller "ditt" utan vi löser saker tillsammans.

En annan sak som skiljer Keolis från många andra IT-arbetsgivare är närheten till verksamheten.

– På Keolis kan man se en tydlig koppling mellan det vi gör och kollektivtrafiken. Tekniken är inte målet i sig, utan ett verktyg för att få verksamheten att fungera bättre och skapa nytta för samhället.

Ett råd till den som funderar på att söka

Till den som funderar på att söka någon av tjänsterna har Albina ett tydligt råd:

– Sök även om du inte har erfarenhet av allt som står i annonsen. Vi lär oss tillsammans och hjälps åt. Var nyfiken, här finns det stora möjligheter att både utveckla och utvecklas.

Skulle du eller någon du känner passa i teamet? Du hittar alla våra lediga tjänster här. Länk till annan webbplats.